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下沉干部要沉下去融進去
發布時間:2020-02-21 15:59 星期五
來源:法制日報——法制網

□ 秦平

湖北省武漢市各級紀檢機關近期監督檢查發現,當地極少數黨員干部在下沉社區時行動遲緩、作風不實、工作不力。2月19日晚間,武漢市紀委監委通報了5起干部下沉社區典型問題,共有來自5個地方的10名干部被問責。

突如其來的疫情是對基層治理能力的一次大考。總體上說,我們的基層組織和基層干部經受住了考驗,他們放棄休假,來到村莊社區,走進居民家中,守在社區門口,排查重點人員,幫助困難家庭,為人們送醫送藥,給大家以鼓舞和信心。他們是此次疫情防線的主力軍、守門人,是最值得尊敬的人。

由于繁重的防控任務壓向基層,基層也面臨著人手不足的突出問題。為了解決這一問題,多地開始調派機關干部下沉基層。2月初,武漢市組織了3萬多名機關干部和企事業單位工作人員下沉到社區,與街道干部一起摸排每家每戶,確保每個確診重癥病人、疑似重癥病人及輕癥病人、疑似病人全部都能得到安置。這無疑是武漢戰“疫”中具有重大意義的一個舉措。

機關干部下沉一線不僅能夠充實力量,提升基層防控工作的法律政策水平,同時還能讓機關干部更好地了解基層實際,避免工作中的形式主義和官僚主義。對機關干部來講,這也是一次很好的鍛煉機會,理應好好把握。但是個別干部作風虛浮,沉不下去、融不進來,影響防控工作的實效。在防控工作最吃勁的時候,紀檢監察機關對這些干部依法依規問責,無疑是一劑猛藥,有利于改善各級干部的工作作風,推動疫情防控工作落到實處。

而從另一個角度講,一些下沉一線的機關干部之所以沉不下去、融不進去,一個主要原因是其站位不夠高、作風不夠硬,缺少責任擔當,甚至抱著臨時應付的想法;另一個主要原因是缺少下沉的制度支撐,還沒有形成常態機制。

抓基層、強基層是我們想了很多年、講了很多年,但一直沒有真正做好的一件事。這次疫情防控再次向我們提出了做大做強基層這樣一個重要而嚴峻的課題。毫無疑問,沒有強大的基層,就沒有社會治理能力和水平的提升。

而如何強基層,這次各地機關干部下沉一線給了我們啟示,很多機關干部水平高、能力強、經驗豐富,對法律政策把握準,這些都是基層基礎工作必須的。為此,推動機關干部下基層不應該只是“戰時”的應急之舉,而應該做更長遠的謀劃,讓機關干部下沉能真正沉得下去、融得進去。

責任編輯:梁成棟
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